El Eslabón Perdido

Resumen del libro

INDICE: El proceso de descubrimiento. Sistemas de recompensa. Comunicación y feedback sobre el desempeño. Formación y desarrollo. El mapa: un modelo para organizar recompensas. Oportunidad de recompensa total: el modelo de refuerzo. Seis tipos de planes de recompensa: compensación y beneficios, desarrollando capacidades y poniendo a trabajar el cerebro de la organización, incentivos individuales, planes de reconocimiento, incentivos de equipo de proyecto, incentivos de unidad organizativa. La combinación: obteniendo valor del capital humano.

Ficha del Libro

• Número de páginas: 30
• Autor: David Zielinski Glenn Parker Jerry L Mcadams
• Tamaño: 1.65 - 2.15 MB
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Opinión de la crítica